Wer sich für ein politisches Amt bewirbt, bringt nicht nur eine Parteizugehörigkeit mit, sondern auch einen beruflichen Hintergrund.

Bei der Kommunalwahl am 14. September werden diese Angaben auf dem Wahlzettel stehen.

Die Angaben haben die Kandidaten bei der Beantragung auf Zulassung zur Wahl gemacht und werden auch so auf den Wahlzetteln stehen.

Wir haben die gemeldeten Berufe der annähernd 300 Direktkandidatinnen und -kandidaten in Kategorien („Cluster“) zusammengefasst und ausgewertet, um u.a. den Fragen nachzugehen: 

• Welche Berufe dominieren?
• Und wie verteilen sie sich auf die Parteien?

Mit 69 Nennungen ist der kaufmännische Bereich die größte Gruppe unter den Kandidaten – quer durch fast alle Parteien.

• Spitzenreiter sind AfD, CDU und FDP mit jeweils 11 Nennungen
• Diese Berufsgruppe umfasst vom Bankkaufmann bis zu Vertriebsleitern viele unterschiedliche Tätigkeiten.

39 Kandidaten können den Bereichen Schule, Hochschule oder Forschung zugeordnet werden.

• Auffällig: Grüne (6) und Die Linke (7) sind hier stärker vertreten keine aus der AfD
• Häufig vertreten sind Lehrer, Dozenten und pädagogische Fachkräfte.

36 Kandidaten bringen technische oder IT-Berufe mit.

• Hohe Anteile bei AfD (6), Grüne (6) und SPD (6).
• Relevanz: In Zeiten von Digitalisierung und Smart City könnten hier fachliche Kompetenzen einfließen.

32 Kandidaten sind im Ruhestand – oft ohne genaue Angabe der vorherigen beruflichen Tätigkeit.

• Hoher Anteil bei AfD (8) und Grüne und SPD (jeweils 6).
• Mögliche Wirkung: Signal von Lebenserfahrung, aber weniger Transparenz über frühere Berufsfelder und damit keine Hinweise auf etwaige Kompetenz.

Weitere Gruppen

• Selbstständigkeit (31 Kandidaten): Stark bei Grüne (7), CDU (5).
• Soziales, Pflege & Gesundheit (20): Hoher Anteil bei Die Linke (8) und Die Partei (4).
• Operativ Tätige (25): Überwiegend in Handwerk, Produktion oder Dienstleistungen.
• Öffentlicher Dienst (14): Beamte und Verwaltungsmitarbeiter, u. a. bei CDU (4) und SPD (4).

• Berufliche Vielfalt kann ein Plus sein – unterschiedliche Erfahrungen bereichern den politischen Diskurs.
• Übergewicht einzelner Branchen könnte auch heißen, dass bestimmte Perspektiven überrepräsentiert sind.
• Unklare Angaben wie „Rentner“ oder „selbstständig“ erschweren die Einschätzung von Qualifikationen.

Unsere Analyse zeigt: Die berufliche Vielfalt ist groß, aber die Unterschiede zwischen den Parteien sind deutlich.

Vom Lehrer bis zum Techniker, vom Kaufmann bis zur Rentnerin – die Hintergründe könnten beeinflussen, welche Themen künftig im Stadtrat Priorität haben.

Besonders spannend: der Vergleich zwischen AfD und VOLT – auch im Hinblick auf Migrationspolitik.

All das bezieht sich natürlich auf die „Wahlkampfzeit“.

Wenn diese am Abend der 14. September endet, werden wir sehen, wie sich er Stadtrat unter dem Gesichtpunkt der Berufe und damit und der „fachliche“ Kompetenz der nominell 66 Ratsmitglieder zusammensetzen wird.

Das wird BZMG in ähnlicher Weise analysieren und die Ergebnisse ebenso vorstellen, wie die Zusammensetzung einer möglichen Kooperation nach der Konstituierung des neuen Rates, die für Mittwoch, den 5. November 2025 um 13:00 Uhr in der Kaiser-Friedich-Halle geplant ist.

Wie Wählerinnen und Wähler die Analyse aufnehmen, dürfte unterschiedlich ausfallen:

Manche werden die Übersicht als wertvolle Orientierungshilfe sehen, um über Parteinamen hinaus auch die Menschen und ihre beruflichen Hintergründe kennenzulernen.

Andere könnten gezielt hinter­fragen, warum bestimmte Berufs­­gruppen oder Alters­segmente bei einzelnen Parteien kaum vertreten sind.

Auch bei den Direktkandidaten selbst sind unterschiedliche Reaktionen denkbar:

Für viele ist die Einordnung eine Gelegenheit, ihre berufliche Erfahrung als politisches Argument zu nutzen.

Andere werden möglicherweise ergänzen wollen, dass der auf dem Wahlzettel genannte Beruf nicht das gesamte Spektrum ihrer Kompetenzen abbildet.

Unabhängig von der individuellen Bewertung kann die Auswertung zu einer breiteren Debatte beitragen:

Spiegelt die Zusammensetzung der Kandidaten tatsächlich die Vielfalt der Stadtgesellschaft wider – oder gibt es Bereiche, die in der Kommunalpolitik stärker vertreten sein sollten?